关于就业推荐信息的撰写，需结合推荐对象的特点和招聘需求，规范格式并突出重点。以下是具体建议：
一、推荐信结构
称呼与开头 - 使用“尊敬的招聘领导/HR”作为开头，表达对对方的尊重。
- 可添加感谢语，如“感谢您在百忙中阅读推荐信”。
推荐人信息
- 基本信息：姓名、职务、联系方式、所在单位及日期。
- 关系说明：如“我是XX专业教师/HR，与XXX同学有教学/工作关系”。
推荐对象简介
- 基本信息：姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业院校及时间。
- 重点突出：学业成绩、获奖情况、社会实践或项目经验。
核心推荐内容
- 专业能力： 通过具体事例说明专业技能，如编程项目、设计作品或学术成果。
- 工作态度与团队协作：描述责任心、沟通能力及团队合作经历。
- 适配性分析：结合岗位需求，说明其技能与岗位的匹配度。
结尾与落款 - 表达祝福与期待：“希望贵单位能给予展示才华的机会，共创未来”。
- 落款：推荐人签名及联系方式。
二、写作要点
个性化调整：
根据推荐对象和岗位需求调整内容，避免模板化。
数据支撑：
用具体数据（如项目规模、成果指标）增强说服力。
语言规范：
保持正式、客观的语言风格，避免口语化。
格式规范：
使用学校或单位提供的模板，确保格式统一。
三、注意事项
时效性：推荐信需在求职期间使用，过期可能影响效果。
真实性：所有内容需与事实相符，建议提前与推荐人沟通确认。
隐私保护：避免泄露推荐对象及推荐人的敏感信息。
通过以上结构与要点，可撰写出针对性强、说服力高的就业推荐信。