就业应聘意见的申请撰写需结合应聘者与用人单位需求，重点突出匹配度与诚意。以下是具体建议：
一、核心结构
开头态度 明确表达是否接受应聘，建议采用积极态度，如“愿意接受贵单位提供的岗位机会”。
个人介绍
简要说明教育背景、专业技能、实习经历等，突出与岗位相关的资质（如课程成果、项目经验）。
岗位匹配度
- 描述对职位的理解，包括职责与工作内容；
- 列举匹配的技能（如语言能力、技术专长）及实践案例。
职业规划
阐述短期目标（如适应岗位、提升业绩）与长期规划（如职业发展路径），体现稳定性与潜力。
结尾承诺
表达责任心，如“愿意遵守公司规章制度，积极参与团队协作”。
二、注意事项
语言规范： 保持正式，避免口语化表述； 重点突出
附加信息：可简要提及薪资期望、工作地点等条件（需与用人单位协商一致）。
三、示例模板
> 愿意接受贵单位提供的[岗位名称]岗位机会，基于以下匹配度：
> 1. 专业技能：在校期间完成[课程名称]课程，掌握[技能名称]，实习经历中成功应用[项目案例]；
> 2. 岗位理解：熟悉[岗位职责]，具备[相关经验]，能够高效完成[核心任务]；
> 3. 职业规划：未来3年内希望提升[专业领域]能力，5年内成为[目标职位]，为团队贡献[具体方案]。