就业招生处简历撰写需突出专业能力、沟通协调能力及与岗位匹配的经验，同时遵循简洁规范的原则。以下是具体建议：
一、核心内容结构
基础信息 包含姓名、性别、联系方式等基础信息，建议使用简洁的排版，避免冗长。
教育背景
按时间倒序列出学历信息，重点标注与招生就业相关的课程或培训经历，如就业指导、人力资源管理等。
工作经历
- 突出招生就业相关的工作经历，如校园招聘策划、学生就业指导等，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）量化成果。
- 若无直接相关经验，可补充实习经历，强调团队协作、沟通协调能力及解决问题的能力。
技能与证书
列出与岗位相关的技能，如招聘流程管理、数据分析、心理咨询等，同时附上教师资格证、普通话证书等专业资质。
二、撰写技巧
简洁明了
控制简历篇幅在1-2页，避免冗长叙述，使用动词和数字强化表达，如“组织10场校园招聘活动，吸引500家企业参与”。
突出亮点
强调与招生就业处岗位直接相关的成就，如“成功帮助100+学生获得理想岗位”，并量化成果以增强说服力。
个性化定制
根据目标岗位调整内容，如应聘高校岗位可增加教育成果，企业岗位则侧重实践经验。
格式规范
采用简洁的模板，保持字体统一，使用项目符号划分不同模块，确保排版整洁易读。
三、注意事项
隐私保护： 避免暴露婚姻状况、家庭背景等无关信息。 文件命名
通过以上结构与技巧，可有效提升就业招生处岗位简历的竞争力。