针对老年人群体撰写简历时，建议突出与年龄相关的优势（如经验、稳定性）和转型需求（如学习能力、适应力）。以下是一个结构化简历范本及注意事项：
一、简历结构建议
基础信息 - 姓名、联系方式（电话、邮箱）
- 简洁的个人简介，突出年龄优势（如退休前工作年限、核心技能）
教育背景
- 学历、专业（如会计、金融等）
工作经历
- 按时间倒序排列，重点描述退休前20年左右的会计工作经验，包括职责、项目经验及取得的成果
技能与资质
- 列举与岗位相关的技能（如财务分析、团队协作、沟通能力）
- 任何专业资质证书（如会计师证、行业认证）
职业规划
- 说明退休后求职目标（如学习新技能、转行方向）
二、关键内容撰写要点
经验优势： 用具体数据说明工作成果，如“通过优化财务流程降低企业成本15%” 学习能力
软技能：强调团队合作、问题解决等能力，避免仅罗列工作年限
求职动机：表达对行业发展的关注和自身经验的价值
三、注意事项
避免过度包装：
年龄较大者无需刻意强调体力优势，但需真实反映健康状况
聚焦转型方向：
在职业规划中明确目标行业（如金融、咨询），并说明如何结合经验实现转型
格式规范：
保持简洁明了，避免冗长文字，确保招聘者快速获取关键信息
四、示例片段
工作经历（部分）：
> 2010-2020年 某公司财务经理
> 负责年度财务规划与审计，带领团队完成重大项目，提升财务数据准确性20%
> 退休后计划通过培训掌握数据分析技能，转向财务咨询领域
通过以上结构化撰写，既能体现老年人的经验优势，又能展示积极进取的职业态度。