学校实习生工资受岗位、地区、学校政策及实习类型等多重因素影响，具体数额范围如下：
一、工资计算标准
校外实习 通常按正式工资的80%计算，且不低于当地最低工资标准。例如：
- 普通岗位：约1500-4500元/月
- 技术类岗位：4000-5000元/月
- 行业差异较大，如建筑行业可达2000-3500元/月
校内实践
- 固定岗位：以40工时为基准，报酬不低于当地最低工资标准或居民最低生活保障标准，可上下浮动
- 临时岗位：按小时计酬，不低于当地最低小时工资标准（如8元/小时）
二、影响因素
岗位差异
技术类、设计类等专业岗位薪资普遍高于文科类或基础岗位。
地区经济水平
一线城市或经济发达地区的实习工资明显高于二三线城市。
学校政策
部分学校通过企业实践支持学费，可能影响实习生实际到手金额。
三、特殊情况
无薪实习： 部分岗位可能因服务性质（如教育类实习）无直接报酬，或仅提供食宿
协议约定：薪资水平可通过实习协议灵活约定，但需符合法律法规
四、权益保障
实习协议应明确薪资计算方式、发放时间等条款，单位不得以“实习生身份”规避最低工资等法律义务。若遭遇工资拖欠，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉。
注：以上数据为参考范围，具体以实际就业单位及地区政策为准。