短期就业情况证明怎么写

短期就业证明的撰写需遵循规范格式，确保信息完整且具有法律效力。以下是具体要点：

一、基本结构

标题与抬头

标题直接写“就业证明”，抬头需明确单位全称（如“某公司人力资源部”），并加盖公章。

主体信息

- 个人信息：

包括姓名、性别、身份证号、出生日期。 - 就业时间：明确入职日期（如“自2023年10月起”）。 - 职务与岗位：具体说明当前职位（如“项目经理”）及工作内容。

证明时效

注明证明有效期（如“有效期至2025年5月”），并标注出具日期。

二、关键要素

单位盖章：

必须加盖公司公章或人力资源部公章，确保法律效力。- 日期与签名：注明出具证明的年月日，负责人签名。

三、注意事项

避免模糊表述：如“在职期间”需具体到月份或时间段。- 收入信息：若需，可补充年收入（如“年薪15万元”）及构成。- 模板参考：可参考学校或企业官方模板，确保格式规范。

四、示例模板

短期就业证明

兹证明[姓名](身份证号：[身份证号])，自[入职时间]起在我公司[部门][岗位]工作，现任[职务]。在职期间表现良好，无不良记录。特此证明!

单位名称：[公司全称]

日期：[出具日期]

[公章]

提示：不同单位对证明内容要求可能略有差异，建议提前咨询人力资源部门确认细节。