要写好就业采访模板，需结合访谈目的、对象特点及内容结构进行设计。以下是一个分步骤的模板框架及示例，供参考：
一、模板结构设计
引入环节 - 聊天双方自我介绍
- 简单寒暄与话题引导（如学习经历、兴趣爱好等）
核心访谈内容
- 就业现状与挑战
- 当前就业形势看法
- 面临的主要困难（如竞争压力、技能匹配等）
- 求职关键因素
- 企业最看重的能力/素质（如专业技能、团队协作等）
- 个人竞争优势分析
- 行业与岗位选择
- 行业选择的依据（如兴趣、发展前景等）
- 岗位匹配度自我评估
- 求职过程与决策
- 寻找工作的方式（如校园招聘、网络平台等）
- 放弃其他机会的原因
- 工作体验与建议
- 日常工作中最具挑战性的任务
- 初入者的学习建议
补充说明
- 根据被访者背景调整问题深度和方向，例如优秀毕业生可增加职业规划内容，企业案例可补充岗位具体细节。
二、示例采访记录
以下是结合上述结构的一个示例记录：
访谈对象： 李华（某互联网公司产品经理） 访谈时间
访谈地点：公司会议室
一、就业现状与挑战
李华认为当前互联网行业竞争激烈，技术更新快，需持续学习新工具（如AI、数据分析）才能保持竞争力。初级岗位普遍要求项目经验，但校招渠道有限。 二、求职关键因素
企业最看重问题解决能力和学习潜力，李华强调通过实习积累项目经验的重要性。他自身优势在于快速适应能力和创新思维。 三、行业与岗位选择
选择互联网行业因对技术趋势的敏感性和发展空间，产品经理岗位因能接触多领域项目而吸引他。 四、求职过程与决策
通过校招、猎头及社交网络（如脉脉、领英）求职，最终因项目匹配度决定入职。 五、工作体验与建议
日常工作需平衡产品规划、团队协作与用户需求分析，建议新人先从基础模块做起，逐步积累经验。 三、注意事项
灵活性：
根据被访者身份调整问题，例如教师可增加教学经验分享环节。
开放性：
鼓励被访者结合自身经历回答，避免局限于标准答案。
记录规范：
使用录音设备并做好笔记，确保信息完整。
通过以上结构与示例，可系统化设计就业采访内容，提升信息获取效率。