就业摸排工作需系统化、多渠道开展，确保信息准确性和服务有效性。以下是具体实施步骤：
一、摸排准备与组织部署
成立专项小组：
街道或社区需成立由网格员、政务服务专员等组成的摸排团队，明确分工与职责。
制定工作流程：
规范信息采集、台账建立、数据审核等流程，确保“不漏一户、不漏一人”。
二、多渠道信息采集
实地走访：
网格员深入企业、商铺、社区，核实新增就业人员身份、就业单位、联系方式等信息，建立详细台账。
线上宣传：
通过社区公告栏、微信群、公众号等发布登记通知，扩大政策宣传覆盖面。
入户对接：
重点关注高校毕业生、脱贫人口、残疾人等群体，通过“入户联心”活动收集就业意愿和技能需求。
三、政策宣传与资源整合
政策推送：
发放宣传资料，开展“面对面”政策宣讲，重点介绍创业担保贷款、技能培训等惠民政策。
信息共享：
整合社区培训资源，与企业需求对接，建立岗位供需清单，举办精准招聘对接活动。
四、数据管理与后续服务
数据审核：
定期核对新增就业人员信息，确保数据真实性和完整性。
动态跟踪：
建立就业台账动态更新机制，及时反馈就业困难群体需求，优化服务流程。
五、技术支持与平台应用
推广“京通小程序”等智慧就业平台，实现岗位信息发布、就业需求登记等“云上服务”，提升工作效率。
通过以上步骤，可系统开展就业摸排，为精准就业服务提供数据支撑。