重新就业的认定标准主要依据就业状态、社保缴纳情况及政策规定，具体可分为以下四类情形：
个体经营或自主就业 
- 领取工商营业执照从事个体经营，或自主创办经济实体，且享受税费减免等政策扶持。
签订劳动合同就业
- 与用人单位签订正式劳动合同，或通过灵活就业形式就业，同时享受社保补贴、税收减免等政策。
公益性岗位安置
- 在政府开发的公益性岗位就业，享受社保补贴等专项扶持政策。
稳定收入且社保参保
- 未享受再就业政策，但连续从事有合法收入的工作达半年以上（具体时长由地方规定），且月收入不低于当地最低工资标准；同时需由新雇主缴纳社会保险费。
补充说明：
若失业期间仅从事临时性、无社保的零工，则不视为重新就业，可继续领取失业保险金。- 重新就业后，需主动向社保经办机构报告并办理停发手续。