关于工学云解约就业协议的具体流程，综合相关信息的整理如下：
一、解约前提条件
符合解约情形
根据搜索结果，毕业生因特殊原因要求解约需符合单位或学校规定的情形，例如单位违约、个人发展调整等。
承担违约责任
若协议中明确违约责任条款，需按约定履行赔偿或补偿义务。
二、解约流程
单位审批
- 向签订就业协议书的单位提交书面解约申请，说明解约原因（如单位未提供岗位、个人发展调整等）。
- 单位需审核解约理由的合理性，并出具加盖公章的书面同意解约函。
学校审批
- 将单位审批通过的解约函及个人申请一并提交至学校毕业生就业工作部门。
- 学校将依据相关规定进行审批，审核通过后换发新的《就业协议书》。
三、注意事项
时间时效性
解约申请需在协议约定期限内提交，超期可能影响解约效力。
材料完整性
所有材料需齐全，包括解约申请书、单位审批函、原协议副本等。
后续影响
解约后可能影响个人档案、社保转移等事项，建议提前咨询学校就业部门。
四、补充说明
由于搜索结果未提及“工学云”平台的具体操作流程，建议通过以下方式获取准确信息：
登录工学云平台，查看“就业服务”或“协议管理”模块；
拨打学校就业指导中心电话咨询；
前往学校就业工作部门现场办理。
若在解约过程中遇到阻碍，可优先与单位或学校沟通协商，必要时寻求法律援助。