公费师范生就业岗位选择方式因地区政策不同存在差异，主要分为以下四类：
一、按综合成绩择岗（主流方式）
综合成绩排名 在同一学段、同一学科内，按综合成绩从高到低依次选岗。综合成绩由笔试成绩、专业知识成绩、教育学/心理学总成绩等构成，具体排名规则因地区而异。
成绩相同处理
- 综合成绩相同则比较笔试成绩，笔试成绩高者优先；
- 若笔试成绩相同，比较教育学/心理学总成绩，成绩高者优先；
- 若上述成绩均相同，则通过抽签确定顺序。
二、笔试成绩择岗（部分地区）
部分省份（如莆田市）仅以笔试成绩（占比70%）为依据，从岗位计划中按成绩从高到低依次选择。
三、专业对口限制
学科一致性： 需选择与教师资格证学科相一致的岗位（特殊教育专业除外）； 农村学校专项
四、特殊政策要求
信息真实性：需在指定平台（如宁夏公费师范生就业服务网）真实填报个人信息及照片，虚假信息将承担后果；
岗位调整限制：部分地区规定选岗后不可随意调整，逾期未选视为自动放弃统筹安置。
五、统筹安置机制
若无法满足专业对口或成绩要求，将按县市区统筹安排，通常分配至学科教师紧缺的农村学校。