园林类就业现状可综合以下要点进行撰写，结合权威信息与行业动态：
一、就业岗位分布
核心岗位 - 园林设计师：
负责景观规划、植物配置等核心工作，是行业核心人才。 - 园艺师：专注植物养护、种植方案设计及绿化管理。 - 施工工人：承担绿地建设、景观维护等实操性工作。2. 其他相关领域
- 部分毕业生进入 房地产公司从事景观设计，或从事销售、市场推广等辅助工作。 二、行业现状与挑战
供需失衡
- 每年毕业生数量远超岗位需求，尤其市政园林、景观设计等领域，企业普遍裁员增效，导致竞争激烈。2. 薪资与福利下滑
- 市政园林工程师薪资虽有所增长（2024年较2023年涨11%），但实际薪资低于预期，部分企业降薪超30%。 - 绿化养护工人月薪普遍较低（2000-3000元）。3. 职业发展受限
- 行业项目减少，晋升通道狭窄，中年从业者易因技能更新滞后面临瓶颈。 三、就业趋势与建议
行业转型
- 市政园林向智慧化、生态化方向发展，对复合型人才需求增加。 - 园林设计专业持续走冷，约70%毕业生转向室内设计、销售等非园林领域。2. 应对策略
- 毕业生需注重实践经验积累，提升创新能力以适应行业变化。 - 关注政策导向，优先选择与城市绿化、生态修复相关的岗位。 四、政策与市场需求
城市绿化投入持续增加，但行业人才缺口与供给矛盾突出，需通过校企合作、技能培训等方式缓解。以上内容综合了行业供需、薪资变化、职业发展等多维度信息，可系统反映园林类就业现状。