就业确认模板的撰写需遵循规范性、明确性和完整性原则，以下是具体要点及模板结构建议：
一、核心要素
基本信息 包含申请人姓名、入职时间、岗位名称及所属部门，需与实际信息一致。
试用期表现
简述试用期工作内容、成果及表现，突出胜任能力（如熟悉业务流程、完成关键任务等）。
正式入职申请
明确试用期结束后的入职意愿，可附上考核结果或推荐信（如有）。
二、模板结构
标题与开头
标题如“就业确认申请”或“试用期工作总结”，开头简要说明申请目的。
主体内容
- 工作内容： 分点描述职责、项目经验及技能提升。 - 成果与表现
结尾与签名 表达对岗位的认可，附上申请日期和申请人签名。
三、注意事项
语言规范：
使用正式术语，避免口语化表述。
格式要求：建议采用表格或分点排版，便于阅读。
时效性：确认信息需与当前岗位一致，避免过时。
四、参考模板示例
以下为简化版模板框架：
申请人信息：
姓名、入职时间、岗位名称。
试用期总结：
工作内容、成果及表现。
入职申请：
试用期表现评价及正式入职意愿。
通过以上结构，可确保就业确认文件内容完整、逻辑清晰，符合企业规范要求。