公共就业服务书的撰写需遵循标准化流程，确保内容全面、规范。以下是具体要点：
一、基本结构与内容要求
标题与开头 明确标注“公共就业服务书”，开头需包含服务背景、目的及依据（如《就业促进法》等法律法规）。
服务对象与原则
- 服务对象：覆盖所有工人和雇主，强调自愿、公平、公正原则。 - 信息要求：信息需客观真实，岗位匹配需科学合理。
服务内容与流程
- 包含就业咨询、岗位推荐、职业指导等核心服务。 - 需明确服务流程，如信息发布、简历筛选、面试安排等环节。
费用与权益保障
- 服务应免费提供，明确双方权利与义务。 - 可加入争议解决条款，如协商、仲裁或法律途径。
二、注意事项
格式规范： 采用正式公文格式，包含目录、页码、附件等。- 语言简洁
三、示例框架
封面：
公共就业服务书、发布单位、日期。2. 目录：引言、服务对象、服务内容、费用说明、协议条款等。3. 正文：按上述要点展开，结合具体服务场景细化内容。4. 结尾：签署单位盖章、负责人签字、日期。
建议参考权威部门发布的模板或咨询专业人士，确保文件符合最新政策要求。