韩语老师就业要求可综合以下核心要点撰写，需突出专业能力、教学经验及综合素质：
一、核心学历与专业要求
学历背景 需韩语专业本科及以上学历，部分岗位（如高校教师）可能要求硕士及以上学历。
语言能力
- 韩语水平需达到TOPIK6或韩语六级证书，发音标准。
- 兼具中英文沟通能力，便于与学生、家长及同事交流。
二、教学经验与能力
教学经验
- 优先考虑1-3年以上韩语教学经验，熟悉教学流程及班级管理。
- 具备教学研发能力，能运用多媒体及网络技术优化教学。
教学能力
- 熟悉教育学、心理学理论，能制定个性化教学方案。
- 具备课堂互动设计能力，能调动学生积极性并跟踪学习效果。
三、综合素质要求
职业素养
- 热爱教育事业，责任心强，具备敬业精神。
- 理解并认同韩语文化，能融入教学内容。
团队协作
- 具备良好的团队合作精神，能协同完成教学任务。
四、其他补充条件
证书与背景： 留学韩国或相关领域证书（如TOPIK6）为加分项。 年龄与性别
注意事项：不同机构对学历、经验的侧重点可能不同，建议根据目标岗位调整描述。例如，培训机构可能更看重教学技能，而高校则侧重学术背景。