关于毕业生提前返校就业的协议模板，结合相关规范和实用信息，整理如下：
一、协议基本信息
协议三方 - 甲方
（学校）：全称、地址、法定代表人、联系方式
- 乙方（学生）：姓名、身份证号、联系电话、电子邮箱
- 丙方（用人单位）：名称、地址、法定代表人、联系方式
协议目的
明确三方在学生提前返校就业过程中的权利与义务，保障学生权益并规范用人单位责任
二、核心条款
就业信息确认
- 乙方需提供身份证、学历证明等材料
- 甲方确认招聘信息真实性，包括职位、薪资、工作地点等
实习或就业安排
- 乙方离校时间、返回学校时间、住宿安排（是否提供）
- 试用期时长、薪资待遇、福利（如社保）及转正条件
学校权利与义务
- 监督管理权：对乙方学习、实习期间的表现进行监督
- 协助义务：提供就业推荐、档案管理等服务
- 违约责任：学生未按规定返校或提供虚假材料，学校将终止协议
用人单位责任
- 提供合法就业岗位，签订劳动合同或就业证明
- 负责乙方实习期间的工资发放、社保缴纳等
- 保密义务：对乙方商业秘密及知识产权进行保护
三、附加条款
培训与发展
用人单位应提供必要的岗前培训，明确职业发展通道
学校提供学业指导，帮助学生平衡学习与工作
竞业限制与保密
离职后2年内不得到竞争企业工作，具体范围由双方约定
未经允许，不得向第三方泄露商业秘密
争议解决
通过协商、仲裁或诉讼解决争议，明确适用法律（如《劳动法》）
四、协议签署
三方签字盖章后生效，学生需凭协议办理毕业手续
协议一式三份，三方各执一份，学校存档一份
注意事项
学生责任： 需按时返校办理手续，提供真实材料，避免因违约影响就业 法律合规
模板修改：具体条款可根据学校政策、用人单位要求调整，建议签订前咨询法律专业人士
以上模板仅供参考，实际签订时需结合具体情况调整。建议三方仔细阅读协议条款，确保权益得到保障。