关于返乡就业的访谈报告，可参考以下结构进行撰写：
一、引言
背景介绍 简述当前返乡就业的背景，如政策推动（如支农惠农政策）、产业升级（如重庆本地产业扩容）等。
研究目的
明确访谈的核心目标，例如分析返乡原因、解决就业难题、探索创业路径等。
二、返乡就业现状
人口结构特征
- 年龄分布（如青壮年43%、妇女30%、老年27%）；
- 文化程度（如48%文盲，主要集中在妇女和老年人）。
就业形式
- 传统农业就业仍占一定比例，但外出务工人员返乡趋势增强，尤其在重庆等地因产业升级出现“归巢效应”。
企业用工情况
- 重点企业用工稳定，但返乡人员多从事劳动密集型工作，技术含量低、薪资水平有限。
三、返乡原因分析
政策与经济因素
国家粮食收购、土地流转等政策吸引外出务工人员返乡；产业升级导致农村就业岗位增加。
个人因素
部分人员因家庭团聚、天气变化或个人发展需求返乡。
社会环境变化
城乡公共服务差距缩小，农村创业环境改善，激发返乡创业意愿。
四、面临的困难与挑战
技能与学历限制
多数返乡人员文化程度较低，缺乏专业技能，难以适应技术型岗位需求。
就业信息不对称
农民工对本地就业市场了解不足，依赖传统人脉，跨区域就业渠道有限。
创业瓶颈
资金、技术、市场等资源匮乏，创业成功率较低。
五、解决对策与建议
提升就业能力
开展职业技能培训，重点提升青壮年劳动者的技术水平；鼓励返乡人员参加学历教育，提高综合素质。
拓宽就业渠道
- 依托政府平台，建立跨区域劳务协作机制，引导农民工到产业园区、龙头企业就业；
- 发挥能人带动作用，通过劳务输出组织协调就业。
优化创业环境
设立创业专项基金，提供场地、技术支持；通过媒体宣传创业典型，营造良好氛围。
政策支持与保障
完善社会保障体系，解决返乡人员后顾之忧；落实支农惠农政策，增强农村吸引力。
六、结论与展望
总结返乡就业的主要特点、问题及对策，预测未来趋势。例如，随着产业升级和城乡融合，返乡就业将向高质量、多元化方向发展。
写作建议：
采用问卷调查、深度访谈、实地观察等多种方法获取数据；
数据分析要结合图表展示，增强说服力；
建议分区域、分行业进行案例分析，使报告更具针对性。