职工转为灵活就业退休需按以下步骤办理：
一、退休条件
年龄要求 - 女性满55周岁，男性满60周岁（部分地区对干部有年龄放宽至63周岁的政策）。
缴费年限
- 需累计缴纳养老保险满15年。
二、办理流程
解除劳动关系
- 与原单位终止或解除劳动关系，取得《劳动（人事）关系终止证明》。
办理退休手续
- 携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等材料，到社保经办机构提交退休申请。
- 完成退休资格审核，通过后领取《退休证》。
选择缴费方式
- 以灵活就业身份重新参保，可选择社区缴费或自主选择缴费基数和档次。
- 缴费基数建议参考当地职工平均工资，缴费比例通常为20%-25%。
三、所需材料
必备材料： 身份证、养老保险手册、缴费清单。 补充材料
四、注意事项
养老金计算
- 退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金，计算公式为：
$$基础养老金 = frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} times 缴费年限 times 1%$$
$$个人账户养老金 = 个人账户储存额 div 计发月数$$
- 指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资÷计发月数。
社保权益变化
- 福利待遇：仅享受基本养老保险，不再享受医疗保险、失业救济金、工伤和生育保险。
- 转移接续：同一省份内无需办理转移手续，跨省需主动申请。
档案管理
- 退休后无需保留职工档案，但建议保留社保缴费记录。
五、办理时效
需在达到退休年龄前完成退休手续，逾期可能影响养老金领取。
建议办理前咨询当地社保部门，确认具体政策及材料要求。若存在视同缴费年限（如国有企业离休人员），需提供相关证明材料。