定向生定向就业主要通过签订就业协议、定向培养计划及政策保障实现，具体方式如下：
签订定向就业协议 
考生需在入学前与高校及定向单位签订协议，明确就业地区、单位及服务期限（通常不少于6年，含1年见习期）。协议具有法律效力，违约需承担相应责任。
定向培养计划
部分定向生通过高校专项计划（如农林水特岗、军校等）进入定向培养，享受学费减免、奖助学金等政策，并在毕业后直接进入指定基层单位工作。
政策保障与双向选择
- 服务期满后： 定向生可按国家任务招生的方式就业，或自主选择其他岗位。 - 优秀定向生
就业渠道补充
部分定向生可通过招聘会、求职网站等途径寻找其他就业机会，但需遵守原定向协议约定。
总结：
定向生就业以协议为核心，通过政策支持实现定向服务，同时保留灵活流动的机制。