关于转移就业整改报告的撰写，可参考以下结构：
一、引言
简要说明整改背景，包括政策文件依据（如脱贫攻坚相关通知）和整改工作的总体目标。
二、存在问题分析
政策执行层面 - 资金使用不规范（如专项资金未达预算、支出结构不合理）
- 工作落实不到位（如贫困劳动力输转率低、培训效果不明显）
管理机制层面
- 监督考核机制缺失（如缺乏定期评估和问责机制）
- 信息统计不准确（如输转人数与台账数据不一致）
资源保障层面
- 培训内容与市场需求脱节
- 服务平台建设滞后（如职业介绍渠道有限）
三、整改措施
规范资金管理
- 完善专项资金预算编制和执行监督机制，确保专款专用
- 建立资金使用定期审计制度，提高资金使用透明度
强化工作落实
- 制定详细的贫困劳动力输转计划，提高输转精准率（目标达到90%以上）
- 加强职业培训与市场需求对接，开展针对性技能提升行动
完善监督机制
- 建立定期自查和第三方评估机制，对工作进展进行动态监控
- 严肃问责工作不力部门和个人，确保整改措施落实
优化资源保障
- 更新培训内容库，增加新兴产业技能培训项目
- 搭建线上线下相结合的职业介绍平台，拓宽就业渠道
四、成效评估
量化指标
- 贫困劳动力输转率提升至92%（较整改前提高5个百分点）
- 职业培训覆盖人数增加30%，就业创业成功率提高20%
质化成效
- 劳动力就业稳定性增强，贫困家庭收入增长15%
- 基层对转移就业工作的满意度提升至90%以上
五、结论与展望
总结整改经验，分析存在短板，提出下一步持续改进方向，如建立长效帮扶机制、加强区域协同就业等。
注意事项：
数据支撑：整改措施需结合本地实际情况，数据需通过实地调研和部门统计核实；
文字规范：报告应逻辑清晰、语言简洁，避免空洞表述；
格式要求：一般采用Word格式，注意排版美观和图文并茂。