灵活就业工资组成及计算方式主要分为以下四类，具体如下：
一、计时计酬（按小时/天/周/月）
计算方式：工资 = 工作时间 × 工资单价
例如：小时工每小时100元，工作8小时，工资为800元。
二、按任务计酬（按工作量）
计算方式：工资 = 完成任务量 × 任务单价
例如：任务单价500元，完成10份任务，工资为5000元。
三、综合工资结构
组成：基本工资 + 绩效工资 + 奖金及补贴
基本工资：根据工作时长/任务量计算；
绩效工资：依据工作表现评估；
奖金/补贴：如成果奖、交通/餐补等。
四、退休工资计算
组成：基础养老金 + 个人账户养老金
基础养老金：退休时当地社平工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金：个人账户储存额÷计发月数。
总结：灵活就业工资计算方式因就业形式不同而异，日常工资多采用计时/任务计酬，退休后则按社保政策计算养老金。具体需结合工作内容、协商标准及当地政策执行。