工龄退休灵活就业怎么算

灵活就业人员工龄计算及退休方式如下：

一、工龄计算规则

缴费年限为主

退休时主要依据累计缴费年限，满15年即可领取养老金。缴费年限越长，待遇越高。

灵活就业时间计算

工龄从首次以灵活就业收入为生活来源的时间开始计算，若期间有中断（如正式工作），中断时间可合并计算。

收入与工资水平参考

部分计算方法会参考灵活就业期间的收入总和及平均工资水平（如3万元/年基准），但实际以社保部门规定为准。

二、退休年龄规定

统一标准：

女性55岁、男性60岁，与普通职工一致。

特殊情形：若累计缴费不足15年，可选择补缴或转入其他养老保险。

三、养老金计算方式

基础养老金

= 退休时上年度职工月平均工资 ×（1+平均缴费指数）÷2 × 缴费年限 ×1%。

个人账户养老金

= 个人账户累计储存额 ÷139（2024年标准）。

总养老金

= 基础养老金 + 个人账户养老金。

四、注意事项

地区差异：

具体计算可能因地方政策调整，建议咨询当地社保部门。

中断处理：连续中断时间可合并计算，非主观原因中断（如失业）通常不影响工龄连续性。