非法就业通告的原因分析需结合政策背景、社会经济因素及法律监管漏洞，具体可归纳为以下四点：
劳动力供需矛盾
部分行业（如餐饮、零售等）存在劳动力需求大于国内供给的情况，导致外国人为获取更高收入选择非法就业。
经济利益驱动
外国非法就业者通过非正规渠道获得更高薪资，部分企业或个人为降低成本也参与雇佣非法人员。
法律法规不完善
现行《外国人在中国就业管理规定》等法规存在漏洞，对非法就业的界定和处罚力度不足，为违法行为提供可乘之机。
监管执法力度薄弱
执法部门对外国人的日常监管存在盲区，且处罚措施执行不严，导致非法就业现象难以有效遏制。
建议通告中明确上述原因，并强调加强法律法规完善、提升执法效能及强化行业监管的必要性。