以下是就业协议档案文案的完整结构及填写要点，综合多个权威模板整理而成：
一、基本信息部分
协议双方信息 - 甲方（用人单位）：
全称、组织机构代码、单位性质（如国企/外企/私营等）、联系人及联系方式
- 乙方（毕业生）：姓名、身份证号、联系电话、电子邮箱
协议生效日期 明确签订日期及生效时间（如“自双方签字（盖章）之日起生效”）
二、工作条款部分
岗位与职责
- 岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间（如朝九晚五、是否包含加班及加班工资计算方式）
- 职责范围及考核标准
薪资与福利
- 薪资结构（基本工资+奖金+津贴）及发放周期
- 社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金、年终奖金等福利待遇
- 福利享受条件（如入职时间、业绩达标等）
试用期与合同期限
- 试用期时长（如1-3个月）、试用期工资标准及转正考核流程
- 劳动合同期限（固定/无固定期限）及续签条件
三、权益保障部分
档案与社保
- 档案接收单位（如用人单位或指定托管机构）及转移流程
- 社会保险缴纳基数、比例及缴费时间
劳动保护与争议解决
- 工作时间与休息休假制度（如年假、病假）
- 违约责任条款（如工资拖欠、辞退条件）
- 争议解决方式（协商/调解/仲裁/诉讼）
四、其他注意事项
信息填写规范： 所有信息需与身份证、学历证明等材料保持一致，避免使用简称或涂改 附件与备份
法律咨询：复杂条款建议咨询劳动法律专业人士，确保协议合法性
以上模板可根据实际情况调整，建议签订前由用人单位和毕业生共同审核，签字盖章后各执一份，单位存档一份。