就业停保理由的选择需根据失业原因分类填写，具体如下：
一、领取失业金时的正确选择
非自愿中断就业 - 包括被用人单位解除劳动合同、因单位原因终止劳动关系（如不提供劳动条件、暴力解雇等）。
- 填写时需明确标注“非自愿”或“用人单位原因”，并满足“1年缴费期、非本人意愿中断就业、已办理失业登记”三个条件。
特殊情况说明
- 若因合同期满终止劳动关系且单位提出解除，可填写“因单位原因解除劳动合同”。
- 避免填写“主动离职”或“个人意愿中断就业”，否则不符合领取条件。
二、填写注意事项
与公司协商： 若停保原因因公司操作失误（如误填“自愿离职”），可尝试与单位沟通更正，但若已发生争议，可能无法影响结果。
证明材料：建议保留劳动合同、解聘通知书等材料，以备后续审核。
时效性：需在离职后60日内办理失业登记并申请失业金。
三、法律依据
依据《失业保险条例》第十四条，失业金领取需同时满足缴费满1年、非自愿失业、已办理失业登记三个条件。