就业信息变更时间的填写需遵循规范格式和流程要求，具体如下：
一、填写格式要求
时间格式：
采用“年-月”标准格式（如2024-05），首次就业时间需明确标注具体日期。
变更时间标注：
需注明变更发生的具体日期（如2024年11月15日），并说明变更原因（如单位调整、合同到期等）。
二、关键信息核对
原就业时间：
需准确填写原单位名称、职位及入职时间，与劳动合同或入职证明文件一致。
新就业时间：
变更后需更新新单位名称、职位及入职时间，确保与最新劳动合同或单位证明相符。
三、注意事项
时效性要求：
用人单位与劳动者变更合同后，需在30个工作日内完成备案并办理变更登记。
材料准备：
需提供原劳动合同、新劳动合同（如有）、单位证明等材料，以备审核。
若涉及灵活就业参保时间等特殊情况，建议咨询当地社保机构获取具体指引。