未毕业就业协议怎么写

未毕业就业协议的撰写需明确双方权利义务，保障学生权益。以下是核心要点及模板结构：

一、协议基本信息

甲方：单位全称、地址、法定代表人及联系方式

乙方：学生姓名、学号、身份证号及联系方式

二、核心条款

实习/就业岗位

明确岗位名称、工作内容及职责，例如“乙方担任市场部实习生，负责市场调研与数据分析”。

工作时间与地点

规定工作日数、小时数及具体地点，如“每周工作5天，每天8小时，工作地点为公司总部”。

工资待遇

包含薪资数额、发放时间及方式，例如“月薪5000元，每月15日发放”。

保密与知识产权

乙方需对商业秘密保密，双方可签订补充协议。

实习/就业期限

明确开始与结束时间，如“实习期6个月，表现优异者可留用”。

三、其他约定

劳动保护：

提供安全环境及必要防护用品；

纠纷解决：约定管辖法院及争议解决方式；

协议生效：一式三份，甲乙及学校各执一份。

四、注意事项

优先参考学校就业指导中心模板；

保留学校盖章版本作为备案；

签订前核实岗位性质（实习/正式就业）。