就业岗位信息报告的撰写需系统整合岗位分析、企业概况及市场趋势，具体结构可参考以下要点：
一、核心结构框架
报告基础信息 - 包含岗位名称、中英文对照、所属行业及企业背景（如企业规模、业务范围、文化等）。
岗位职责与要求
- 详细描述主要职责、工作流程及关键任务，明确技能要求（软硬技能）、学历/经验门槛、语言能力等。
企业及行业分析
- 介绍企业市场地位、竞争优势及发展历程，分析行业趋势、供需状况及政策影响。
就业前景与薪资
- 综述岗位历史发展、行业前景及薪资水平（行业平均与岗位差异），可结合案例说明职业发展路径。
总结与建议
- 概括报告核心结论，提出对求职者或企业的建议，如技能提升方向、岗位匹配策略等。
二、关键内容要点
数据支撑： 引用权威数据（如行业报告、薪资调研）增强说服力。 案例引用
结构清晰：采用分点式撰写，避免冗长，便于阅读与理解。
三、注意事项
确保信息来源权威性，优先参考政府统计数据、行业协会报告等。
针对不同受众调整内容侧重点，如求职者可突出发展路径，企业可强调岗位价值。