关于就业乱象的调查问卷表设计，需要结合就业现状、求职体验及歧视问题等多维度进行综合考量。以下是一个结构化的调查问卷模板，供参考：
一、基础信息部分
性别
婚姻状况
年龄段
学历层次
专业类别
二、就业现状与形势感知
对当前就业形势的总体评价 - 非常严峻，就业难
- 有点严峻，但比其他群体易
- 形势正常
- 形势较好，就业容易
- 不了解
就业渠道：
主要通过哪些途径求职（如校园招聘、网络平台、人脉推荐等）
三、求职体验与障碍
求职过程中遇到的主要困难
- 竞争压力大
- 职业规划迷茫
- 信息获取不足
- 简历投递无回应等
是否遭遇就业歧视
- 学校档次、年龄、性别、户籍等
不合理招聘要求经历
- 年龄、学历、身高、户籍等不合理限制
四、法律认知与权益保护
对反就业歧视法律法规的认知
- 非常健全
- 健全
- 一般
- 不健全
- 非常不健全
遭遇歧视后的处理方式
- 通过投诉机构维权
- 法律诉讼
- 自我调整求职策略
- 未采取任何行动
五、建议与展望
对高校就业指导的建议
- 加强职业规划教育
- 拓展实践平台
- 完善就业信息共享机制
对政府及企业的建议
- 完善反歧视法规执行
- 提供更多岗位补贴
- 支持创业创新
注意事项
采用无记名方式，确保回答真实性
问题设计避免引导性选项，确保中立性
数据仅用于统计分析，严格保密
可根据具体需求调整问题维度
通过以上结构化设计，可以全面了解大学生在就业过程中面临的乱象及需求，为政策制定和机构改进提供数据支持。