以下是为推荐主播撰写的招聘文案模板及建议，综合多个权威来源整理而成：
一、核心招聘信息
职位名称：
主播（含娱乐/游戏/直播+等多种类型）
任职要求 - 年龄：18-30岁优先，艺术类院校学生或自带粉丝者可申请
- 技能：口才、表达能力、镜头感，有直播经验者优先
- 形象：形象气质佳、自信阳光，能快速适应镜头
福利待遇
- 有经验者提供保底工资，优秀者可获高额提成
- 提供专业培训，支持个人成长与职业发展
- 参与明星/网红合作机会，平台资源倾斜
二、吸引人才的文案结构
开场白
- 使用比喻或夸张手法，如“主播的舞台在召唤你”“千里遇伯乐，宝马逢伯闻”等
- 强调机会难得，激发求职者紧迫感
核心卖点
- 平台优势： 覆盖斗鱼、YY等主流平台，提供流量扶持与技术保障 - 职业发展
- 团队文化：强调“英雄不问出处”“拒绝定义”，包容不同背景的候选人
个人能力要求 - 内容创作：
需具备搞笑、脱口秀、游戏解说等潜力，或通过才艺吸引粉丝
- 互动能力：擅长与观众互动，能快速回应反馈，提升粉丝粘性
- 学习能力：适应快节奏工作，掌握直播平台规则与用户心理
结尾号召
- 使用激励性语句，如“聚天下英才，招贤良能士”“以才华为风，成就直播梦想”
- 提供联系方式或投递渠道，引导求职者进一步咨询
三、注意事项
避免歧视性条款：
年龄限制应灵活设置，避免以“30岁不可怕”等话制造门槛
突出差异化：
若团队有明星合作资源，需在文案中明确说明
测试版文案：
发布前可设置A/B测试，优化标题、关键词等元素
通过以上结构化组合，既能突出岗位吸引力，又能有效筛选匹配人才，建议根据具体需求调整细节。