关于撤回就业证明的申请，需根据具体情况选择合适的申请类型并准备相应材料。以下是具体说明：
一、撤回就业登记申请（适用于已办理就业登记的情况）
申请材料 - 身份证复印件
- 劳动合同复印件
- 银行账户信息（用于接收退还的就业登记保证金等）
- 新工作单位人才服务机构名称及就业意向证明
申请流程
- 向原用人单位人力资源部门提交上述材料
- 填写《撤销就业登记申请书》（需附原因说明）
- 等待审核通过后，原单位会通知新单位或相关部门
二、放弃就业申请（适用于未签订劳动合同或协议的情况）
申请书模板
```markdown
放弃就业申请书
尊敬的[单位名称]领导：
我[姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵单位担任[职位名称]。现因[个人原因/职业规划调整]，主动放弃在贵单位的就业关系，特此提交此申请。
我已与[新工作单位名称]达成初步就业意向，预计[入职时间]。在此期间，我将尽力完成手头工作，并配合办理相关交接手续。
请贵单位审核并协助办理相关手续，感谢理解与支持。
此致
[单位名称]
[申请人姓名]
[日期]
```
注意事项
- 需提前与原单位沟通，确保解除劳动关系
- 部分单位需提交书面说明或离职证明
三、撤回修改就业协议书的申请
若已签订就业协议书但需修改条款，需提交《撤回修改就业协议书申请书》，并附上双方协商一致的修改内容。
四、注意事项
时间要求： 部分流程需在入职后一定期限内办理，建议尽早咨询单位 材料真实性
后续手续：撤回或放弃后，需配合原单位办理档案转移、社保停缴等手续
若需开具暂缓就业证明（如因特殊情况暂时无法就业），需向原单位提交申请并附上相关证明材料。