社区就业管家的工作内容主要围绕就业政策宣传、就业服务提供、失业人员管理及社区就业岗位开发等方面展开，具体职责如下：
一、政策宣传与教育
政策宣传
开展劳动法律、法规及就业社会保障政策的宣扬工作，通过社区活动、讲座等形式普及相关知识，提高居民的就业意识。
职业指导
提供职业指导服务，解答居民就业疑问，帮助其明确职业方向，促进就业和再就业。
二、就业服务与管理
就业状况统计
对辖区内在职和失业人员的就业状况、生活状况进行详细调查和统计，建立台账，确定就业困难群体帮扶对象，并及时向街道工作站报告。
岗位开发与对接
协助开拓社区就业岗位，采集岗位需求信息并录入系统，传递至相关部门，促进失业人员就业。
动态管理
对社区内企业用工进行动态监控，包括劳动合同签订、社会保险缴纳等情况，保障劳动者权益。
三、特殊群体服务
困难群体帮扶
针对无保障劳动人员、退休人员等特定群体，提供医疗费用报销等专项服务。
残疾人就业支持
开发适合残疾人的就业岗位，协助其融入社区劳动市场。
四、社区协调与反馈
诉求处理
及时跟进、回访业主或商户的诉求，协调解决矛盾纠纷，保持社区和谐。
信息反馈机制
收集居民对就业服务的意见和建议，为相关部门提供决策参考。
五、其他职责
档案管理
建立和维护居民就业及社会保障相关档案，确保信息准确完整。
费用控制
协助制定部门预算，控制运营成本，提升服务效率。
通过以上职责的履行，社区就业管家需不断提升服务能力，优化社区就业环境，助力居民实现稳定就业。