关于就业证明回访的文案撰写，需结合回访目的、对象及格式要求进行规范表达。以下是综合多个来源的模板及注意事项：
一、回访报告模板（适用于教育机构）
标题：[高校名称]2021届毕业生就业回访调查报告
日期：2021年10月10日-12日
方式：问卷抽查调查法（共调研25人，有效问卷22人）
1. 引言
为深入了解毕业生就业情况并改进教学工作，特开展此次回访调查，旨在为毕业生教育指导提供决策依据。
2. 调查内容
就业单位：单位性质、岗位名称及工作内容
工作表现：薪资水平、职业发展机会
对教学建议：课程设置、实践教学需求
就业满意度：对学校就业指导服务的评价
3. 调查方法
采用问卷抽查方式，覆盖不同行业和岗位的毕业生，确保样本代表性。
4. 主要发现
行业分布：集中在[具体行业]领域，技术类岗位需求较大
薪资水平：初入职场的平均薪资为[具体金额]，差异与岗位经验相关
建议：加强实践教学环节，提升学生就业竞争力
二、就业证明模板（适用于用人单位）
标题：就业证明
日期：[具体日期]
单位：[公司全称]
一、基本信息
被证明人：姓名、性别、身份证号码
就业时间：入职日期（如2021年5月4日）
岗位信息：部门名称及职位（如行政文员）
二、工作内容与表现
工作职责：具体描述岗位职责及日常工作内容
工作表现：评价员工的工作能力、团队协作及贡献
薪资情况：基本工资、津贴、奖金等明细（部分岗位可标注）
三、证明用途
本证明仅用于[具体用途]，如求职、社保缴纳等
三、注意事项
信息准确性：
所有内容需与劳动合同、工资单等材料一致，避免遗漏或错误
格式规范：
采用A4纸，包含单位抬头、被证明人信息、正文、落款及公章
法律风险：
- 仅对出具单位有效，不得涂改或转借
- 可增加“本证明仅用于[具体用途]”的声明
四、补充说明
若回访涉及就业困难群体，需在证明中注明家庭经济状况及就业帮扶措施；对于大型企业，可增加员工培训与发展机会的说明。建议根据实际需求调整模板内容，并确保所有信息符合《劳动合同法》等法律法规要求。