关于辞职后重新就业人才补贴的领取，需根据当地政策规定执行，一般需满足以下条件并完成相应流程：
一、基本条件
学历要求：
需符合当地人才补贴政策对学历的规定（如大中专毕业生、特定专业人才等）。
就业状态：
需实现稳定就业，具体包括与用人单位签订劳动合同并连续缴纳社会保险满一定期限（如6个月以上）。
二、申请流程
提交申请 向当地人力资源和社会保障局或公共就业服务机构提交申请材料，材料通常包括身份证、劳动合同、社保证明、就业登记证等。
审核与公示
经机构受理、初审、审核后，申请结果会在政府或人力社保部门网站公示7个工作日，无异议后正式发放。
补贴类型与标准
补贴可能包括岗位津贴、社保补贴等，具体金额和发放周期因地区政策而异。例如：
- 灵活就业人员社保补贴： 需经认定后按月申领，先垫付后补贴； - 再就业补贴
三、注意事项
离职原因影响 若因个人原因离职（如主动辞职）或违反合同条款，可能影响补贴资格。
地区政策差异
各地政策对补贴对象、标准、申领条件等存在差异，建议提前咨询当地部门。
与其他补贴的衔接
若同时符合失业保险金领取条件，需注意失业保险金停止发放后，可申领失业再就业补贴（需满足缴费年限等要求）。
四、特殊情况处理
工伤情形： 因工受伤并确认伤残等级后离职，可依据《工伤保险条例》申请一次性就业补助金，需提供伤残鉴定书、劳动关系证明等材料。 维权途径
建议根据自身情况对照当地政策，准备齐全材料并按流程申请。若需进一步了解具体操作细节，可拨打当地人力社保热线咨询。