以下是前台岗位就业协议书的范本结构及内容要点，供参考：
一、基础信息部分
合同双方 - 甲方（用人单位）：公司全称、地址、联系方式
- 乙方（劳动者）：姓名、身份证号、联系方式
合同期限
- 明确起始日期与结束日期（如2023年6月20日至2026年6月20日）
- 试用期时长及起止日期（如1个月，2023年6月20日至2023年7月20日）
二、岗位条款部分
工作内容
- 接待来访客人、接听电话、文件管理、资料整理等日常行政事务
- 参与公司培训活动，提升业务能力
工作地点与时间
- 工作地点：公司具体地址
- 工作时间：标准工时制（如8小时/天），明确加班流程及报酬计算方式
三、权益保障部分
薪资待遇
- 基础工资、绩效奖金、社保缴纳等具体条款
- 工资发放周期及支付方式
福利保障
- 试用期工资标准
- 社会保险（养老、医疗、失业等）及公积金缴纳比例
合同解除与终止
- 试用期考核标准
- 违约责任条款（如旷工、绩效不达标等）
四、其他注意事项
法律条款： 依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制定 签字盖章
附件补充：可增加培训记录、绩效考核表等附件
建议：签订前双方应仔细阅读协议内容，如有疑问可咨询法律专业人士，确保协议符合双方意愿且规避法律风险。