根据最新政策，毕业尚未就业的应届生身份认定需结合毕业状态和择业期综合判断，具体分为以下两种情况：
一、应届毕业生身份类型
当年应届毕业生 指在考试当年（如2025年国考要求2025届毕业生）毕业但未就业的学生，需在毕业当年完成学业或处于实习/待业状态。
择业期应届毕业生
指已毕业且未超过国家规定的择业期（通常为2年）的学生，需同时满足以下条件：
- 拥有毕业证书；
- 择业期内未签订劳动合同、无社保记录；
- 户口、档案保留在原毕业学校或人才市场。
二、关键条件与例外情况
档案留存： 档案保留在学校或人才市场是核心条件，即使已就业（如签订劳动合同）仍可能保留应届身份。 择业期超期
特殊情况：休学/延期毕业或考取博士等情形，若仍在规定时间内未就业，可视为应届生。
三、政策建议
主动保留应届身份：离校后及时办理档案转出或保留手续，避免影响后续就业；
关注单位要求：部分企业对“应届”定义更严格，需以招聘公告为准。
综上，应届生身份以毕业状态和择业期双重标准判定，建议毕业生及时咨询学校就业部门或当地人社部门确认具体政策。