定向生就业协议书的撰写需要结合学校、用人单位及学生的三方权益，明确各自责任与义务。以下是一个综合模板及关键条款说明，供参考：
一、协议基本结构
协议主体 - 甲方：
用人单位全称、地址、法定代表人及联系方式
- 乙方：定向生姓名、身份证号、联系电话、户籍所在地、毕业院校、学历
- 丙方：定向生所在学校名称、地址、法定代表人（学校代表）
协议目的 明确三方签订协议的目的，如促进就业、支持地方发展、实现人才培养等
二、核心条款
岗位与工作内容
- 甲方提供具体职位名称、岗位职责及工作地点
- 乙方需完成的工作任务、工作量及效果要求
服务期限与就业安排
- 定向服务期（如1-3年），期间乙方不得擅自离职
- 就业安排原则：
- 优先在甲方指定地区或部门就业
- 乙方取得相关资质后，甲方负责安排工作（如岗前培训、岗位匹配）
- 若定向岗位调整，乙方有权按国家政策选择其他就业方向
双方权利与义务
- 甲方： - 提供岗位、培训及职业发展机会 - 按约定支付工资、社保等福利 - 乙方
- 遵守甲方规章制度，完成工作任务
- 参与岗前培训并取得相关资质（如职业资格证书）
- 丙方：
- 负责培养方案制定、学籍管理及毕业手续办理
协议变更与解除 - 双方协商一致可变更协议内容
- 特殊情况下（如甲方违约、乙方严重违纪），可解除协议
三、其他注意事项
法律条款：
依据《劳动法》《就业促进法》等法律法规，明确违约责任
三方签字：需学校、用人单位及学生三方签字，加盖公章（如适用）
附件：可包含培训计划、岗位说明书、工资待遇明细等补充文件
四、模板示例（部分条款）
> 甲方（用人单位）与乙方（定向生）根据《劳动法》及三方协议，就乙方就业安排达成如下协议：
> 一、甲方提供岗位：[职位名称]，工作地点：[具体地址]，工作内容：[岗位职责]；
> 二、服务期：[起始日期]至[结束日期]，期间乙方需完成[培训要求]；
> 三、甲方保障：提供[薪资待遇][社保]，并协助安排就业；
> 四、三方责任：甲方负责[岗位匹配]，乙方负责[遵守规定]，丙方负责[培养支持]。
建议根据具体政策或单位要求调整条款，建议签约前由法律及人力资源部门审核，以降低法律风险。