根据权威信息，辞职后暂时未就业的社保处理方式可分为以下四种，具体选择需结合个人实际情况：
一、灵活就业社保（推荐）
办理方式 携带身份证、银行卡到社保局或通过线上平台（如支付宝）办理，每月费用约1000元，包含养老和医疗保险。
优势
- 缴费灵活，可自主选择缴费档次；
- 退休后养老金待遇较高，医保可累计缴费20-25年享受终身医保。
二、城乡居民社保（适合短期歇脚）
办理方式
在社区或社保局办理，仅需身份证，费用较低（每年约几百元）。
适用人群
- 本地户籍且短期内无工作；
- 仅需基础医疗保障的人群。
三、社保转移（跨城就业）
办理方式
原单位办理减员手续后，携带身份证、社保卡到新就业地社保局办理转移手续，费用由新单位承担。
注意事项
- 转移后医保可连续缴费，不影响退休待遇；
- 需注意户籍限制（部分城市要求本地户籍）。
四、停止缴费（经济压力大时可选）
影响
- 养老保险可中断缴费，但累计满15年仍可退休；
- 医疗保险断缴3个月需重新计算年限，女性需25年、男性需20年才能享受终身医保。
适用场景
- 短期内无经济能力缴费；
- 已明确未来就业计划的人群。
总结建议：
优先选择灵活就业社保或社保转移，既能保障权益又能灵活规划。若经济困难可短期停缴，但需注意医保待遇中断风险。