毕业生就业协议书的撰写需遵循规范格式，明确双方权利义务，确保法律效力。以下是核心要点及模板结构：
一、基本结构
协议双方信息 包含甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人，乙方（毕业生）姓名、身份证号、联系方式等。
协议目的与依据
明确双方基于国家就业政策，在平等自愿基础上签订协议，作为建立劳动关系的依据。
录用条款
- 甲方承诺录用乙方，并负责办理入职手续（如签订劳动合同、缴纳社保等）；
- 乙方承诺到岗工作，配合甲方完成手续办理。
工作内容与条件
详细说明岗位名称、工作内容、工作地点及薪酬待遇，主要条款应写入后续劳动合同。
双方权利与义务
- 甲方的义务：如实介绍单位情况，提供劳动保护与福利；
- 乙方的义务：如实提供个人情况，遵守单位规章制度。
协议生效与变更
明确签订日期为生效日，双方可协商变更协议内容。
二、注意事项
附件与承诺： 招聘宣传材料、自荐材料等可作为协议附件，双方承诺内容需在协议中体现； 法律条款
三、模板示例（核心内容）
> 甲方：[单位全称]
> 乙方：[毕业生姓名]
> 根据国家政策，甲乙双方自愿签订就业协议，甲方同意录用乙方担任[岗位名称]，乙方同意到甲方工作。双方将依法办理入职手续，并明确工作内容、薪酬及双方权利义务。
提示：建议通过学校就业指导中心或法律专业人士审核协议，确保条款符合最新法规要求。