灵活就业人员应对延迟退休需从资金储备、职业保障、时间规划及政策利用四方面入手，具体措施如下：
一、资金储备与理财规划
增加收入来源：
通过副业、技能提升或创业增加收入，提高退休储备。
稳健理财：
选择低风险理财产品，确保资金流动性，应对延迟期间可能增加的养老需求。
二、职业保障与社保缴纳
持续缴纳社保：
延迟退休期间需继续缴纳养老保险，确保养老金待遇不受影响。
灵活就业方式选择：
通过派遣、网络平台或个体经营等方式保持就业，同时关注社保政策调整（如视同缴费年限计算）。
三、时间规划与心态调整
明确退休目标：
根据个人需求选择延迟年限（最多3年），并制定阶段性计划。
保持积极心态：
接受年龄增长，注重身心健康，避免因政策变化产生焦虑。
四、政策利用与权益保护
关注政策动态：
及时了解延迟退休实施细则，特别是社保待遇计算方式。
完善劳动合同：
与雇主明确工作时间、报酬及退休福利，保障合法权益。
总结：灵活就业人员应以保障养老金为核心，通过多元化收入和合理规划应对延迟退休。建议优先选择线上办理退休手续（如北京人社局官网），并持续关注政策变化以优化选择。