关于中职生就业反馈的撰写，可参考以下结构与内容要点：
一、就业率与岗位情况
整体就业率 根据权威报告，某市中职学校2023年毕业7329人，就业率高达97%以上，建筑、机械、汽修等专业平均月薪超4000元。
岗位匹配度
热门专业（如建筑、机械）供不应求，企业提前与学校签订协议并提供优厚待遇，部分岗位实现“零门槛就业”。
二、学生能力与素质评价
专业技能
学生普遍掌握扎实的专业基础，多数能熟练操作设备或完成规范作业，部分学生通过技能竞赛获奖。
综合素质
职教融合教育提升学生团队协作、创新思维和问题解决能力，多数毕业生表现出较强的适应性和抗压性。
三、存在问题与改进建议
技能提升空间
部分学生反映高级技能证书获取难度较大，建议学校增加培训资源。
升学渠道拓展
需进一步强化与高校合作，完善对口升学机制，帮助学生实现学历提升。
四、政策建议
企业参与度
鼓励企业参与职业教育，通过订单式培养和实习岗位共享，缓解就业结构性矛盾。
职业规划教育
加强生涯规划课程，帮助学生明确职业方向，提升就业竞争力。
写作建议：
采用“现状-问题-建议”结构，逻辑清晰；
数据支撑观点，案例增强说服力；
关注政策趋势，结合行业需求分析。通过以上内容，可全面反映中职生就业状况及发展潜力，为教育改革提供参考。