当老师催促就业信息时，建议采取积极、专业且诚恳的回应方式，具体可分为以下要点：
一、积极态度回应
表达主动态度 明确告知老师正在积极寻找工作机会，并已获得部分面试邀请。例如：“老师，非常感谢您的关心，我目前正通过[具体渠道]投递简历，已收到[数量]个面试邀请，正在跟进中。”
规划未来方向
简要说明职业规划，如继续深造、自主创业或进入特定行业。例如：“我计划先通过[考研/实习]提升竞争力，未来希望从事[行业名称]相关的工作。”
二、具体行动说明
当前进展反馈
定期更新求职进展，如参加的招聘会、面试反馈等。例如：“上周参加了[招聘会名称]，接触了[企业数量]家，收获了[具体建议]。”
资源需求说明
主动寻求老师在人脉、信息等方面的支持。例如：“老师，若您有相关行业的推荐或招聘信息，欢迎随时分享，我将认真考虑。”
三、特殊情况处理
无直接机会说明
若暂未找到合适工作，可委婉解释并承诺持续努力。例如：“目前暂无理想岗位，但我会保持关注，一旦有合适机会会立即告知您。”
协议签署顾虑
对就业协议的条款有疑问时，应主动咨询老师。例如：“关于就业协议中的[具体条款]，我需要再确认一下，确保理解无误后再签署。”
四、避免常见误区
避免空洞回应： 仅说“在找工作”缺乏说服力，需结合具体行动说明。 拒绝不当要求
通过以上方式，既能体现对老师的尊重，又能有效传达积极求职态度，同时为后续职业发展奠定基础。