关于“好的就业状态”在简历中的填写，需根据实际就业情况选择准确表述，并注意格式规范。以下是具体建议：
一、就业状态填写规范
在职状态 - 按入职时间倒序排列工作经历，包含公司名称、职位、工作内容、任职时间、主要业绩及所获荣誉。
- 示例：
```
2023.08 - 2024.05
ABC公司 | 软件工程师 | 负责项目开发与团队协作，提升系统性能20%
```
待业状态
- 在“工作经历”栏填写“待业”或“目前无业”，可补充原因（如求职中、学习深造等）。
- 示例：
```
2024.06 - 至今
待业 | 专注于技术积累与项目实践
```
其他特殊情况
- 若处于职业转型期，可标注“职业转型期”，并简述目标方向。
二、简历整体优化建议
简洁明了
- 保持简历页数精简（建议1页内），避免冗长描述。
- 使用暗格排版，确保PDF或打印时内容对齐。
突出重点
- 根据招聘需求，将相关经验、技能、成就前置展示。
- 例如：
```
技术类岗位：强调项目经验、编程语言能力；销售类岗位：突出业绩指标、客户拓展案例
```
格式规范
- 字号10-12号，行距1.15-1.5倍，使用公司抬头或项目名称作为页眉。
- 避免使用艺术照，统一使用职业证件照。
动态更新
- 定期更新简历，添加新技能证书、培训经历或近期项目。
三、注意事项
避免模糊表述： 如“相关经验”需具体化为项目名称、职责及成果。 与求职意向匹配
审慎处理离职原因：建议客观描述（如项目结束、职业发展等），避免负面表述。
通过规范填写和优化排版，即使就业状态为待业，也能有效提升简历竞争力。