再就业期间社保处理需根据就业状态和地区政策分情况办理，具体如下：
一、新单位参保
单位办理转移 新入职单位通常会在入职后15个工作日内办理社保转移手续，需提供身份证、社保卡等材料。若单位未办理，可自行向新参保地社保经办机构申请转移接续。
灵活就业人员处理
若离职后暂无新工作，可选择灵活就业身份参保，需携带身份证、户口本等材料到指定窗口办理，缴费年限累计计算。
二、失业期间社保补缴
短期失业： 若失业时间较短且符合当地政策，可申请补缴失业期间社保费用，通常需自行承担单位和个人部分。 跨省就业
三、注意事项
医保中断处理 医保中断超过6个月需重新参保，缴费后6个月可享受待遇。灵活就业人员可选择中断缴费或委托人才中心代缴。
社保基数调整
再就业后工资变化会影响社保基数，通常按当地规定上下限浮动。
定期查询记录
通过社保局官网或线下窗口定期核查缴费记录，确保权益不受影响。
总结：
再就业期间社保处理以单位转移为主，灵活就业需主动参保。建议优先咨询当地社保部门，根据自身情况选择合适方案。