关于灵活就业人员离婚后的社保处理问题，结合相关法律法规和实际操作流程，可分为以下要点说明：
一、基本养老保险处理
个人参保 离婚后若选择以个人身份继续参保，可按灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，确保养老金待遇的连续性。
新单位参保
若找到新单位，可办理社保转移手续，由新单位和个人共同缴纳养老保险，同时享受单位部分的医疗保障。
二、医疗保险处理
城镇户籍人员
可将社保转移到户籍所在地档案托管部门，以灵活就业人员身份参保，或参加居民医保作为补充。
农业户籍人员
需在原单位办理社保停保后，参加新农保或新型农村合作医疗保险。
外地户籍人员
建议将档案托管至接收地相关部门，待对方接收档案后办理转移手续，或由新单位参保。
三、其他注意事项
离职手续
离职后需确认原单位办理社保停保手续，避免因漏缴影响后续参保。
参保时间
灵活就业参保建议尽早办理，部分地区对连续缴费年限有要求，建议选择按月缴费方式。
特殊情况处理
若离婚后暂时无法就业，可申请领取失业保险金（需满足缴费年限等条件）。
四、办理流程示例（以城镇户籍灵活就业人员为例）
材料准备：
身份证、户口簿、离职证明等。
转移参保：
向户籍地档案托管部门提交材料，办理转移手续。
缴费确认：
通过官方渠道确认缴费状态，定期查询社保待遇。
建议办理前咨询当地社保部门或专业机构，确保手续合规，避免影响未来社保待遇享受。