升达学院怎么就业的啊

郑州升达经贸管理学院通过多种方式促进毕业生就业，主要举措包括：

一、校企合作拓展就业渠道

书记校长访企拓岗

学院领导通过实地走访、线上视频会议等方式与150余家用人单位建立合作，每年新增就业岗位4000余个，覆盖郑州、上海等城市。

校友资源整合

通过校友企业专场招聘会（如2024年邀请100余家知名企业提供5566个岗位）和校友网络，为毕业生提供内推机会，增强岗位匹配度。

二、线上线下精准就业服务

大型招聘活动

每年举办多场校院两级大型双选会和百余场专场招聘会，提供12万余个岗位，实现线上线下全覆盖。

智慧化就业平台

- "工作啦——智慧化精准就业平台"：

集成AI简历创作、面试模拟、岗位适配性测评等功能，提升求职效率。

- "AI就业指导中心"：提供AI简历辅导、面试演练等增值服务，吸引超90%毕业生使用。

三、强化职业指导与能力提升

全链条就业服务

依托"升达冯老师就业工作坊"开展团体指导和就业训练营，满足个性化求职需求。

精准匹配机制

通过大数据分析实现校招岗位与学生能力的精准匹配，提高就业成功率。

四、其他支持措施

就业政策落实：

2023年本科就业去向落实率84.75%，专科87.48%，连续两年获评高校就业最受欢迎奖。

区域就业布局：建立北京、上海、深圳等地的校友就业服务站，覆盖全国主要就业城市。

总结

升达学院通过"校企合作+线上线下+校友资源"三位一体模式，形成全员参与、精准对接的就业服务体系，帮助毕业生在激烈的市场竞争中实现高质量就业。