关于就业后医保费用退缴的问题，需根据参保类型和具体情形办理，具体流程和注意事项如下：
一、职工医保退费情形与流程
中途就业退职工保 若灵活就业人员中途就业并参加职工医保，可申请退回就业后当年剩余月份的职工医保费。需携带身份证、银行卡、当年缴费记录及单位增员表或劳动合同到参保地税务部门办理退费。
重复缴费退费
若存在重复缴费（如同时缴纳职工医保和居民医保），可在终止居民医保参保关系时申请退费。需提供缴费记录和单位证明，由税务部门审核后移交医保部门处理。
离职退保
劳动关系终止后，需在7日内办理退工手续，携带退工单和劳动手册到社保中心办理医保封存。若找到新单位，原社保关系将转移至新单位，无法直接退保。
二、居民医保退费限制
待遇享受期已开始：
若已开始享受职工医保待遇，则暂停的居民医保参保关系将不再退回个人缴费部分。
无法直接退保：居民医保以个人名义参保，退保需符合特定条件（如退休、出国定居等），且仅退还个人账户余额，统筹账户费用无法退回。
三、退费办理材料
必备材料：身份证、银行卡、缴费记录、劳动合同或单位证明。
特殊情况：异地退费可通过邮寄或电子邮箱提交材料。
四、注意事项
时间限制：
职工医保退费需在待遇享受期开始前办理，逾期可能影响后续参保。
费用计算：
退费金额根据实际缴纳金额、缴费期限及利息计算，保留两位小数。
转移接续：
离职后若重新就业，需及时办理社保转移手续，避免断缴。
建议办理前咨询当地医保或税务部门，确认具体流程和材料要求。