关于就业经历的填写，需根据自身实际情况选择对应状态，并规范描述相关信息。以下是具体建议：
一、就业状态选择
在职：
需注明公司名称、职位名称、工作内容、工作成果及成就，建议从最近的工作经历开始倒序填写。
待业：
直接标注“待业”，可补充原因说明（如求职方向、技能提升等）。
在校/在读：
选择“在校/在读”，可补充GPA、项目经验或相关课程。
自由职业/自主创业者：
需注明经营项目、工作时间、主要职责及收入情况。
退休：
填写退休状态及退休前工作单位、职位。
其他：
若不符合上述情况，选择“其他”并详细说明具体状况。
二、具体填写规范
时间范围
- 按年、月、日精确标注起止日期，建议保持时间线衔接。
单位与职位
- 单位需写全称，职位需与求职岗位相关，避免模糊表述。
工作内容与业绩
- 采用“动词+结果”结构，如“策划项目→提升销售额40%”“优化流程→缩短周期20%”等。
- 量化成果：尽量用数据支撑（如销售额、项目规模、效率提升等）。
格式要求
- 每段描述控制在3-5句话，突出重点（如“负责核心模块开发，带领团队完成项目”）。
- 使用项目符号或编号，提升可读性。
三、注意事项
空白期处理
- 若存在2年以上的空白期，需如实说明原因（如学习深造、项目周期等）。
应届生补充
- 实习或项目经验可提前准备，用“实习经历”或“项目经验”板块单独呈现。
真实性原则
- 所有信息需与求职意向一致，避免夸大或虚构。
通过规范填写，可有效提升简历通过HR筛选的几率，建议根据岗位要求调整侧重点（如技术类侧重项目经验，管理类侧重业绩成果）。