青年就业质量低的问题需要政府、企业、高校及个人多方面协同解决，具体措施如下：
一、政策支持与优化
强化政策引导
政府需通过税收优惠、社保补贴等政策鼓励企业吸纳青年就业，同时为大学生创业提供资金、场地等支持。
建立就业评价体系
以就业岗位、满意度、薪酬等指标考核高校，推动专业设置与市场需求匹配，减少就业面窄的专业招生。
二、高校教育改革
调整专业结构
根据市场需求增设热门专业，减少就业面窄的专业规模，同时加强实践教学环节（如实习、实训）提升学生实操能力。
完善就业指导体系
帮助学生树立正确就业观念，调整期望值，提供职业规划指导和心理支持。
三、企业责任与创新
扩大招聘规模
通过政策激励企业吸纳青年，尤其是小微企业，提供实习和培训机会，提升青年就业竞争力。
支持创新创业
为青年创业提供资金、场地和政策指导，鼓励发展二类电商、新媒体等新兴领域。
四、个人能力提升
积累实用技能
学习编程、设计、营销等市场需求技能，通过培训或自学增强竞争力。
拓展求职渠道
利用招聘网站、社交媒体、实习经历等多渠道寻找机会，同时通过个人作品展示专业能力。
五、特殊群体帮扶
对低保家庭、残疾毕业生等实施“一对一”帮扶，提供优先就业指导和岗位推荐，消除社会资源分配不均。
通过上述措施，需形成政府引导、企业参与、高校培养、个人努力的协同机制，以提升青年就业质量。