灵活就业人员要领取退休金，需满足以下核心条件，并按规范办理相关手续：
一、退休年龄要求
男性：
年满60周岁；
女性：
年满55周岁（部分地区如浙江、江苏等已统一提高至55周岁）。
二、累计缴费年限
需累计缴纳养老保险满15年，且缴费期间需保持连续性。缴费年限越长，养老金待遇越高。
三、养老金计算方式
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：
基础养老金 计算公式：
$$基础养老金 = frac{退休时当地上年度职工月平均工资 times 缴费比例 times 缴费年限}{12 times 1%}$$
其中缴费比例通常为20%。
个人账户养老金
计算公式：
$$个人账户养老金 = frac{个人账户全部储存额}{计发月数}$$
计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。
四、办理退休手续
1. 准备材料：身份证、社保卡、退休申请书等；
2. 提交申请：向当地社保局提交材料并审核通过后，按月领取养老金。
五、注意事项
缴费基数选择：
建议结合自身经济状况选择缴费基数（一般为当地平均工资的60%-300%），避免过高导致经济压力；
政策优惠：
部分地区提供社保补贴，可降低缴费成本；
断缴影响：
缴费中断会导致缴费年限中断，可能无法领取养老金。
六、特殊情况处理
若缴费年限不足15年且不愿继续缴费，个人账户储存额及统筹基金划入部分将一次性支付，养老保险关系终止。
通过以上步骤，灵活就业人员可依法享受退休金待遇。建议尽早规划参保并持续缴费，以保障晚年生活。